薪酬与绩效管理中心工作职责

1.负责学校薪酬与绩效政策的制定，薪酬与绩效体系的设计与优化工作。

       2.负责学校人员经费预算管理与分析工作。

       3.负责学校工资、绩效、津补贴、福利的核算与发放工作。

       4.负责学校社保、住房公积金管理工作。

5.负责学校各单位目标管理与考核工作。

6.负责学校员工绩效管理与考核工作。

7.完成领导交办的其他工作。